Weiterbildung unter Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) vs. Personal- und Führungskräftemangel

Das Qualifizierungschancengesetz, ausführlich: „Gesetz zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung und für mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung“ gilt seit dem 01.01.2019.

Meiner Wahrnehmung nach ist es zumindest in kleinen Unternehmen wenig bekannt und wird dementsprechend zu wenig genutzt. Dabei kann es gerade für kleine Unternehmen, die sich mit der Finanzierung von Fortbildungen ihrer Mitarbeiter schwerer tun als große, ein hilfreiches Instrument sein.

„Beschäftigte erhalten grundsätzlich Zugang zur Weiterbildungsförderung auch unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße, wenn sie als Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf haben oder in sonstiger Weise von Strukturwandel betroffen sind.“

Dieses Zitat beschreibt den Kern des Gesetzes: Förderung von Weiterbildung. Und diese bezieht sich sowohl auf die Kosten der Weiterbildung als auch auf die Kosten des während der Weiterbildung zu zahlenden Arbeitsentgeltes. Je kleiner das Unternehmen, desto höher die Förderung.

Dem Mangel an passend ausgebildeten Mitarbeitern in Unternehmen kann und muss zum einen begegnet werden, indem man die vorhandene Belegschaft bindet. Binden heißt unter anderem, die Mitarbeiter als Menschen wahrzunehmen, sie zu sehen, sie gut zu führen. Führungswissen und Führungsfähigkeit sowie eine daraus resultierende gute Führungskultur sind keine Selbstverständlichkeit. Ein fachlich guter Mitarbeiter ist nicht zwangsläufig eine gute Führungsperson. Ein akademischer Abschluss befähigt ebenso wenig zwangsläufig zum Führen. Diese Fähigkeit kann und muss entwickelt werden und dies kostet Zeit und Geld. Das QCG ermöglicht eine Förderung dieser Weiterbildung.

Auch fachliche Weiterbildungen von Mitarbeitern sind förderfähig und können Teil der Qualifizierung von menschlich gut zum Unternehmen passenden Mitarbeitern sein.

Kontaktieren Sie mich. Als Regionalpartnerin der TASys Academy, deren Maßnahmen die Zertifizierung für die Nutzung des QCG besitzen, kann ich mit Ihnen ein Konzept für die Führungskräfteentwicklung in Ihrem Haus formen.